Vale refeição: Benefício ou obrigatoriedade?

Tive um longo bate papo na semana passada com o Rodrigo Belline, Diretor de Marketing da Vianova Benefícios sobre Vale Refeição. Eu entendia que era algo importante, mas nunca me aprofundei com um especialista de o por que ele era tão bacana e por que ele funciona (ou como ele funciona). Decidi então entender de forma mais profunda e escrever uma série de artigos relacionados que vocês vão ver nas próximas semanas, ok?

Vale-refeição é um benefício que a empresa disponibiliza aos seus colaboradores para que eles possam realizar suas refeições durante o trabalho. Pode ser usado em restaurantes, lanchonetes e quaisquer outros estabelecimento que forneça alimentos prontos para consumo.

Além de beneficiar os funcionários, vale refeição oferece vantagens para o empregador e para seus colaboradores. Me aprofundei um pouco e aqui foi um resumo da conversa.

O benefício vale refeição é obrigatório?

O pagamento de vale refeição não é obrigatório, exceto quando a Convenção Coletiva de Trabalho exigir. Caso este benefício seja obrigatório em seu setor, o empregador pode descontar até 20% da folha do empregado para arcar com este benefício.

Quais as vantagens do vale refeição?

Mesmo sem a obrigatoriedade, o vale refeição é algo desejado pelos funcionários e a falta dele pode ser o suficiente para deixar de reter talentos. Empresas que utilizam o cartão refeição garantem algumas vantagens:

– O vale refeição é um benefício de valor para os colaboradores;
– Garante uma alimentação completa aos seus colaboradores;
– Os cartões garantem controle de utilização e saldos disponíveis;
– O cartão é recarregado de acordo com a demanda e período de utilização;
– Garante uma equipe mais motivada.

Com a implementação  do vale refeição em sua empresa, é importante ter ciência que ele, assim como qualquer benefício, necessita de uma gestão eficiente para não trazer prejuízo e insatisfação dos colaboradores.

Algumas dicas para a gestão do cartão refeição!

– Realize a adesão ao Programa de Alimentação do trabalhador;
– Estude um valor adequado para as refeições na região;
– Tenha um parceiro com uma ampla rede credenciada;
– Contrate uma empresa que realize esta gestão para sua empresa.

Se você quiser oferecer este benefício para seus colaboradores, sem taxa administrativa e sem cobranças extras, recomendo conversar com o pessoal da ViaNova Benefícios http://www.rhfacil.com.br

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